– Vi ser fram emot att på djupet få diskutera, analysera och utveckla den lokala journalistiken. Tillsammans sätter vi ramarna för framtidens nyhetsupplevelse, säger Maria Kustvik, publicistisk chef och en av de som leder utbildningarna.

Förra veckan tjuvstartade ett 60-tal redaktionella chefer genom att träffas i Nyköping. Denna vecka drar utbildningarna för redaktionella medarbetare i gång. I grupper om omkring trettio deltagare möts medarbetare från flera olika titlar och orter i koncernen.

– En viktig aspekt med satsningen har varit just att blanda medarbetare från olika redaktioner. Vi tror att det finns en enorm styrka i att medarbetare får möjlighet att mötas och dra lärdomar av varandra, säger Maria Kustvik.  

Utbildningarna kommer att ske löpande under 1,5 år.

– Det här är en satsning som kostar – både i tid och pengar – men det är också en väldigt tydlig signal om att vi tror på våra medarbetare och deras vilja och förmåga att tillsammans utveckla journalistiken, säger Nils Olauson, affärsområdeschef för Redaktion.  

Utbildningskonceptet har tagits fram av koncernens redaktionella ledningsgrupp i samråd med chefredaktörer och fackliga representanter.

– Det är jättetrevligt att få träffa kollegor. Jag jobbar på en liten redaktion och uppskattar att få inspiration och möjligheten att få snurra mina tankar med andra, säger Fredrik Sandberg, lokalredaktör på Corren.

Elin Elander är reporter på Katrineholms-Kuriren. Även hon lyfter hur viktigt det är att få diskutera med kollegor från andra titlar.
– Det är nyttigt att få diskutera olika förutsättningar och bli inspirerad av hur andra löst det.
När hon får välja en sak hon vill lära sig blir det hur man arbetar mer hållbart.
– Hur jobbar vi med planerad, kvalitativ journalistik över tid? Hur orkar man hålla i det?

Nästa utbildningstillfälle sker i början av november.