Hållbarhet
Tillsammans för hållbara lösningar
Vår vision är att vara med och driva utvecklingen för ett mer hållbart samhälle. Tillsammans bygger vi en hållbar mediekoncern som tar ansvar för framtiden.


Vår mission
Vi arbetar långsiktigt och strategiskt för att bidra till ett mer hållbart samhälle. Målsättningen för vårt hållbarhetsarbete är att bidra där vi kan och påverka omvärlden i den mån det är möjligt.
Så arbetar vi

Social hållbarhet
Jämställdhet och mångfald är en viktig och självklar fråga för hela koncernen, så väl i det redaktionella arbetet som i alla våra bolag.

Miljömässig hållbarhet
Vårt mål är att vara fossilfria till år 2030, i enlighet med FN:s globala mål. Vi har också som mål att halvera våra utsläpp av växthusgaser till 2030.

Styrning
För oss är det viktigt att vi alla tar ansvar. Vi som koncern tar ansvar för de delar vi kan påverka. Men vi ställer också höga krav på våra samarbetspartners och leverantörer.
Så ökar vi den sociala hållbarheten

Jämställd nyhetsrapportering
Vi strävar hela tiden tiden efter en jämlik och inkluderande nyhetsrapportering där alla röster i samhället får komma till tals. Genom initiativet ”50/50” mäter vi dagligen vår journalistik och analyserar hur många kvinnor respektive män som förekommer i vår lokala nyhetsbevakning.
Ställer krav på våra samarbetspartners
Som mediepartner är vi en viktig aktör på den lokala marknaden och vill gärna stötta lokala företag och föreningar. Men vi ställer också krav. I alla våra sponsringssamarbeten kräver vi att våra samarbetspartners aktivt arbetar med jämställdhet, mångfald och inkludering. För att ingå avtal med oss behöver föreningar kunna redogöra för hur man långsiktigt arbetar strategiskt med dessa frågor.
Värdesätter mångfald
Som arbetsgivare har vi ett stort ansvar för att bidra till ett mer jämlikt samhälle. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande.
Arbetsgrupp med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering
För oss är det en självklarhet att aktivt arbeta för en jämställd organisation och styrelse och givetvis jämställda löner.
En arbetsgrupp inom NTM arbetar aktivt och långsiktigt med frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering.
Så minskar vi vårt klimatavtryck

En hållbar leveranskedja
Vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans har ett tydligt hållbarhetsfokus som genomsyrar hela verksamheten. En av våra styrkor är vår samdistribution. När vi kör ut morgontidningen så delar vi också ut paket och brev. På så sätt utnyttjar vi den redan befintliga leveranskedjan. Det är både smart och hållbart för miljön.
Emissionsfria transporter
När det är möjligt cyklar eller går alltid våra tidningsbud. Det gör att 98 % av våra leveranser i tätorter är emissionsfria. Få kan mäta sig med det!
Vi installerar också laddboxar i anslutning till våra fastigheter för att tillgodose vårt mål om att ha en fossilfri fordonsflotta år 2030.
Solceller på taket
Vårt fastighetsbolag strävar efter att hela tiden hitta hållbara lösningar och stödja den gröna omställningen. På vår terminal i Linköping har vi byggt en solcellsanläggning på 500 kW som täcker hela taket.
Fokus på energieffektivisering
Även övriga delar av koncernens verksamheter har ett tydligt hållbarhetstänk. Vi jobbar hela tiden systematiskt för att energieffektivisera och således minska vår förbrukning i alla våra verksamheter.
Styrning för en hållbar framtid

Hållbara investeringar
Genom att ta hänsyn till miljömässiga och sociala aspekter vid alla ekonomiska beslut skapar vi en hållbar ekonomi.
Vår strävan är att alltid arbeta med hållbara investeringar och vi lägger stor vikt vid att upprätthålla ansvarsfulla affärer genom hela värdekedjan.
Vi har bland annat investerat i förnybar el.
Krav på våra samarbetspartners
Vår ambition är att alla våra leverantörer ska arbeta med hållbara lösningar. Därför väljer vi i första hand samarbetspartners som har en tydlig hållbarhetsprofil.
I våra sponsorsamarbeten ställer vi höga krav på att våra samarbetspartners kan presentera hur de arbetar med hållbarhet i alla led.
Möt våra medarbetare
Inom vår organisation finns det flera verksamheter, personer och funktioner som arbetar med särskilt ansvar för att utveckla koncernens hållbarhetsarbete. Här får du möta några medarbetare som berättar om pågående projekt och initiativ.

De senaste åren lyckats minska koncernens energiförbrukning väsentligt tack vare energibesparande åtgärder. Vi arbetar hela tiden energieffektivt och återbrukar både möbler och inredning. Vi får ofta höra från branschkollegor att vi ligger i framkant i vårt hållbarhetstänk och sprid positiv energi när det gäller miljöfrågor.
Andreas Löfgren
Fastighetschef på NTM

För att minska mängden utsläpp har Svensk Hemleverans de senaste åren fokuserat på att ställa om från fossildrivna bilar till emissionsfria leveranser med eldrivna fordon. Numera drivs 50 % av våra fordon på el och i Linköpings tätort är vi nu helt emissionsfria. Det är vi mycket stolta över.
Maryam Mahzoun
Affärsutvecklingschef på Svensk Hemleverans

Genom att varje dag räkna och analysera antalet män och kvinnor i vår bevakning så får vi en ständig påminnelse om hur viktigt det är att låta alla röster i samhället komma till tals. Det har också bidragit till att vi gör andra ämnesval i dag jämfört med för några år sedan. Vi väljer fler ämnen som vi tror lockar specifikt kvinnor.
Frida Enberg
Nyhetschef på NSD
Läs vår hållbarhetsrapport för 2024
För att ge en övergripande bild av det arbete som görs i koncernen så har vi sammanställt en rapport för verksamhetsåret 2024.
Vad gör NTM för att bidra till en hållbar utveckling?
Här kan du läsa mer om initiativ och projekt som pågår inom vår koncern med målsättning att bidra till ett mer hållbart samhälle.