Tjänstemannaavtalet och journalistavtalet
NTM-koncernen har Fora avtalsförsäkringar som du som medarbetare omfattas av.
Du börjar tjäna in pengar till Avtalspension SAF-LO den månad du fyller 23 och gör det fram till att du fyller 65 år. Inbetalningar som görs till pensioner kallas pensionspremier. Du som anställd väljer själv vilken pensionsförvaltare som ska ta hand om pensionspremierna och hur de ska förvaltas.
Hur mycket betalas in?
Arbetsgivaren rapporterar en gång om året till Fora hur mycket som betalats ut i lön för de anställda Fora räknar ut storleken på den pensionspremie som ska föras över till de anställdas pensionsförvaltare. Hur hög premien blir beror på lönens storlek. För de delar av lönen som ligger under 7,5 inkomstbasbelopp är premien 4,5%. För de delar av lönen som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp är premien 30%. Det går inte att säga hur stor pensionen blir då storleken beror på beror på din lön samt hur du har valt att placera pengarna.
Skydd som du kan lägga till är återbetalningsskydd samt familjeskydd.
Fler försäkringar
- Avtalsgruppförsäkring (AGS) – ersättning vid sjukdom om du samtidigt får ersättning från Försäkringskassan
- Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) – ersättning till dina närmaste om du skulle avlida innan du går i pension
- Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) – ersättning om du skadar dig i ditt arbete eller på väg till och från ditt arbete
- Trygghetsfonden (TSL) – stöd till dig om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist
- Föräldrapenningtillägg (FPT) – kompletterande ersättning (ca 10%) till dig som får föräldrapenning från Försäkringskassan
- Premiebefrielse – när du inte får lön på grund av föräldraledighet eller sjukdom får du ändå pengar inbetalda till Avtalspension SAF-LO
- Försäkring om avgångsbidrag (AGB) – ersättning till dig som blir uppsagd på grund av arbetsbrist
- Reseförsäkring – ersättning för förlust eller skador vid tjänsteresor